
Interview de Isabelle GENET, cadre de santé à l’EHPAD l’Angevinière et tutrice d’une AES
Isabelle GENET, cadre de santé au sein de la Fondation Saint Jean de Dieu, nous parle du métier d'AES en EHPAD.
Vous êtes cadre de santé en EHPAD et accueillez des alternants sur les formations d’AS et AES au sein de votre équipe… Pourquoi avoir fait ce choix ?
"On a fait ce choix depuis des années car la formation est inerrante au métier c’est-à-dire qu’elle fait partie du métier des soignants depuis déjà de nombreuses années. Le format change un peu dans l’alternance et l’apprentissage mais ça a toujours été une vocation de transmettre notre savoir être et notre savoir faire pour former nos prochains soignants."
Quels sont les missions d’un AES en EHPAD ?
"Il accompagne l’habitant dans tous les gestes de la vie quotidienne en fonction de ses besoins, toujours adaptés que ça soit sur le plan d’activité quotidienne, l’aide à la toilette ou la prise de repas mais tout particulièrement sur la vie sociale dans la réalisation de ses besoins et de ses projets et c’est un bel objectif."
Ont-ils une spécificité par rapport aux autres professionnels ?
"Oui parce que la formation les amène à avoir une observation fine du comportement des résidents et analyser ce comportement pour en trouver les besoins. Quand la personne n’a pas la capacité de nous les transmettre, cela nous permet d’adapter notre façon d’agir auprès de l’habitant de répondre à ses besoins."
Qu’est-ce que vous aimez dans ce métier ?
"J’aime le contact avec les personnes, le côté relationnel, les écouter, écouter leur histoire de vie, participer à des moments de soins et d’activités."
Quelle est la plus-value de la formation d’AES pour intervenir auprès des personnes âgées en EHPAD ?
"La plus-value va venir du coté de cette observation, de cette analyse, et d’aller sur le maintien de l’autonomie au vu de la réalisation d’activité vers la vie sociale là où on n’est pas que sur le soin et pourtant on apport la même préservation, la même recherche d’autonomie mais à travers la vie sociale."
Quelles sont les compétences et les qualités attendues chez un AES ?
"Les compétences qu’on va attendre sont la bienveillance, l’empathie, l’écoute par rapport aux besoins des habitants et toujours être dans cette recherche de maintien de l’autonomie pour toujours adapter l’accompagnement au plus juste."
Pourquoi recommanderiez-vous à d’autres EHPAD d’accueillir un AES au sein de leur équipe ?
"Je recommanderai la mixité des intervenants auprès des habitants et notamment les AES avec des binômes AS AES ou ASMS qui vont par rapport à leurs différentes formations et analyses venir enrichir l’accompagnement personnalisé de l’habitant."
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