Interview de Yannis LARDIERE, directeur de l’Association d’Entraide Anne de Melun !

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre association ?

L’Association d’Entraide Anne de Melun, régie par la loi du 1^er juillet 1901, gère un EHPAD de 67 places (la Résidence Anne de Melun), un accueil de jour de 12 places (la Rose des Vents) et une résidence autonomie de 72 places (la Résidence Le Valboyer). L’EHPAD porte également une plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants (la plateforme Accord’Âges) dont la gestion est déléguée à un GCSMS. Ces différentes activités sont menées à bien par une équipe constituée d’environ 90 personnes. L’association est implantée au cœur de Baugé en Anjou dans le nord-est du département à quelques kilomètres de la Sarthe et de l’Indre et Loire.

Quelles sont vos motivations à rejoindre le GEIQ Santé Social 49 ?

Depuis quelques années nous rencontrons de réelles difficultés pour attirer et recruter des professionnels qualifiés et surtout diplômés. Il est désormais de notre devoir de gérer en interne la formation de nos futurs collaborateurs. Cependant, cette composante de la gestion des ressources humaines est extrêmement chronophage et nécessite de vraies compétences. C’est la raison pour laquelle il nous semblait important de confier cette mission à un organisme aguerri.

Sur quels types de métiers souhaitez-vous former par le biais de l’alternance ?

Nous visons en priorité les métiers d’aide-soignant et d’agent de service hospitalier.

Quelles sont, selon vous, les qualités qui rendent votre structure agréable pour y travailler ?

Depuis plusieurs années nous mettons un point d’honneur à promouvoir la qualité de vie au travail afin de générer une dynamique d’équipe agréable et stimulante. De plus, depuis 2009, nous appliquons les principes de l’Humanitude pour construire une relation de confiance avec les usagers basée sur la bienveillance et qui prend en compte leurs attentes et leurs besoins.

Qu'est ce qui vous donne l'envie de vous lancer dans la démarche d'accueillir un alternant avec le GEIQ ?

Ce qui nous intéresse dans cette démarche c’est avant tout de pouvoir valoriser le savoir-être des personnes et leur envie d’apprendre et de progresser.